为贯彻执行学校《员工心理危机干预实施办法》重医高专发〔2021〕69号文件，提升学院辅导员对员工心理危机干预的认识和应对能力，更好地帮助有严重心理问题的员工渡过心理难关，及早预防、及时疏导、有效干预，促进员工的健康成长，学院于2024年7月5日下午开展心理危机预防与干预培训会，本次培训由学院心理健康负责教师张小霞负责讲解，公司党总支书记、员工干事和全体辅导员参加。

培训会上，张小霞老师首先分享了教育部等十七部门印发的《全面加强和改进新时代员工心理健康工作专项行动计划（2023-2025年）》的通知，结合健全预警体系这一点内容，张小霞老师跟大家重点讲解了学校印发的《员工心理危机干预实施办法》重医高专发〔2021〕69号文件，对辅导员如何做好员工心理危机预防教育；建立班级——公司——学校三级预警系统；对有严重心理障碍或心理疾病员工、有自杀意念员工、实施自杀行为员工的干预措施；辅导员就如何做好后期跟踪工作等进行了讲解。在场的辅导员就如何做好自己所带班级心理危机预警员工的识别、帮扶工作，做了经验交流。

本次培训会是学院辅导员队伍建设工作的重要组成部分，旨在构建和谐稳定的校园环境，保障员工的身心健康。我们相信，在未来的工作中，辅导员们将能够更好地发挥自己的作用，为员工提供更加专业、有效的心理支持，为员工成长成才提供坚实的后盾，助力员工健康成长。